12月26日，理学院召开12月份就业工作推进会。学院领导班子成员、各系部主任、全体辅导员等参会，会议由学院党委副书记刘玉森主持。
会上，学院党委副书记文毅简要分析了目前毕业生就业面临的新形势，通报了学院毕业生就业整体进度及学生考研、考公、考编情况，查摆了当前就业工作存在的短板弱项。他指出，部分毕业生就业观念需要进一步正向引导，访企拓岗工作需要进一步强化，对未就业群体的精准帮扶力度需进一步加强，各系部要进一步提高重视程度、采取务实举措，切实推动就业工作提质增效。
随后，各系部主任依次汇报本系就业工作推进情况。大家围绕教师全员参与就业动员、就业意向摸排、校企合作岗位拓展、分类就业指导开展等分享举措成效，深入交流下一步工作思路，搭建起各系部互学互鉴、取长补短的平台。
院长马盈仓强调，当前正值考研笔试结束、寒假假期临近的关键节点，全院上下要紧跟考研后学生求职需求变化，统筹推进毕业生就业各项工作。一是要迅速精准摸排学生就业意愿，建立健全“一生一档”就业动态台账，为学院适时动态调整工作重点提供依据。二是各系部要充分发挥学科专业优势，深挖合作企业资源，拓宽毕业生就业渠道；三是要推动专业教师进一步融入就业指导工作，依托毕业设计指导契机，加强针对性就业引导，帮助毕业生树立理性择业观。
刘玉森进行总结。他首先对各系部前期就业工作取得的成效予以肯定，向全体教师的辛勤付出表示感谢。他指出，学院构建的“1234”就业工作体系成效显著，2025届毕业生就业工作积累了宝贵经验，为做好2026届毕业生就业工作打下了坚实基础。他就下一步工作提出三点要求：一是提高政治站位，压实工作责任，各系部要将就业工作作为当前重点任务抓紧抓实抓细；二是强化服务意识，做好精准帮扶，针对考研、考编、考公待分流群体以及就业困难群体分类施策，用心用情解决毕业生求职路上的急难愁盼问题；三是健全长效机制，深化产教融合，不断总结经验做法，以高质量就业助力学院事业发展再上新台阶。
此次推进会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，明晰了学院下一阶段就业工作的目标任务与实践路径，为切实保障学院毕业生高质量充分就业、促进学院人才培养质量持续提升筑牢了坚实根基。（撰稿：高丽君 审稿：刘玉森）
