10月31日，理学院金融统计系召开2026届毕业生就业工作推进会，院长马盈仓、院党委副书记刘玉森、副院长冯进钤、金融统计系主任韩有攀以及金融统计系教师20余人参加了会议。
会上，韩有攀对2025年统计专业毕业生就业开展情况进行了复盘，系统梳理工作成效与短板，就本系2026届毕业生的基本情况、初步就业意向摸底情况进行了汇报。他表示，全系教师将吸取2025年就业工作的经验教训，以更精准的举措、更务实的作风，全力以赴推进2026届毕业生就业工作，确保就业质量稳步提升。
冯进钤对目前金融统计系毕业生就业形势进行了分析。他指出，目前企业不仅看重学生的专业知识，更看重其将知识转化为解决实际问题的能力。基于此，每一位专业教师都不能置身事外，必须成为学生就业的“助推器”。他特别指出，毕业论文（设计）指导阶段是师生互动最频繁、最深入的时期，是进行就业推荐和指导的“黄金窗口”。他要求各指导老师要“激活个人资源库”，主动梳理并利用自己的资源，将有价值的招聘信息、实习机会精准推送给所指导的学生，要“扮演好职业导师角色”，深入了解学生的职业规划与困惑，结合自身阅历给予中肯建议。
刘玉森梳理和总结了学院2025届毕业生就业工作。他指出，在全体师生的共同努力下，学院2025年就业工作取得了较好的成绩，同时也指出了就业工作中存在的不足。他强调，解决这些不足的关键在于进一步落实“全员促就业”的工作格局，而专业教师在其中扮演着不可或缺的角色。就2026年金融统计系毕业生就业工作，他提出四点希望，一是教师要成为“就业观的引导者”，在科研指导、日常交流中，主动帮助学生树立正确的职业观、择业观；二是教师要成为“岗位资源的开拓者”，要积极“走出去”，主动利用自身的社会资源，为学生推荐优质实习与就业岗位；三是教师要成为“就业信息的宣传员”，对学校、学院发布的就业信息，第一时间在课程群、课题组内进行精准转发和重点推荐；四是教师要成为“思政力量的协作者”，主动与辅导员保持密切沟通，及时反馈所掌握的学生就业动态、思想困惑。
马盈仓作总结讲话。他对全系教师提出三点要求，一是提高政治站位，深化思想认识。要深刻认识到就业是最大的民生工程，将做好毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的重要举措。全系上下要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强做好就业工作的责任感和使命感。二是强化责任担当，积极主动作为。全系教师要切实扛起责任，主动“走出去”对接用人单位，深挖就业资源，形成全员促就业的良好局面。三是完善工作机制，做到工作留痕。要建立完整的就业工作台账制度，详细记录就业指导、岗位推荐、帮扶对接等各个环节，通过帮扶记录等形式，确保就业工作全过程可追溯、可核查。他强调，全系教职工要以高度的政治责任感，将以上三项要求落到实处，共同打赢2026届毕业生就业工作攻坚战。（撰稿：高丽君 审核：刘玉森）
