10月27日，理学院应用物理系召开2026届毕业生就业工作动员会，对毕业生就业工作进行全面部署，进一步明确工作方向，凝聚全员促就业合力，扎实推进毕业生就业工作。学院党委副书记刘玉森、副院长张国青以及应用物理系全体教师参加了会议。
会上，刘玉森首先通报了学院2025届毕业生就业整体情况以及应用物理学专业毕业生就业工作开展情况，充分肯定了应用物理系全体教师在2025届就业工作中取得的显著成效，向各位教师的辛勤付出表示衷心感谢。他结合学院2026届就业工作整体思路和工作方案，详细解读了学院“一二三四”就业工作体系，强调学院领导、系部教师、辅导员需形成工作合力，全面深度参与2026届毕业生就业指导与服务全过程。围绕2026届就业工作目标，他提出四点意见，一是压实全员责任，将“促就业”作为重要工作任务。鼓励教师充分挖掘行业资源、校友资源，主动对接用人单位，精准推荐毕业生，同时积极推进校企合作，联合建立实践就业基地，持续拓宽就业渠道。二是强化思想引导，发挥毕设指导教师“一对一”指导优势。要求教师在学业指导过程中，同步开展就业形势分析、择业观教育，帮助学生树立“先就业、再择业”的理念，引导学生合理调整就业预期，协同辅导员做好个性化思想引导工作。三是加大宣传拓岗力度，构建“走出去+请进来”联动模式。通过学院官网、微信公众号、行业协会平台等多渠道发布学院2026届毕业生生源信息与专业优势，常态化开展“访企拓岗”专项行动，主动对接优质用人单位，邀请企业进校开展专场招聘。四是针对考研、就业等不同需求学生精准施策。为考研学生制定“就业备选方案”，在考研复试关键期同步提供就业信息支持，降低就业风险。
在交流研讨环节，与会教师结合自身指导经验踊跃发言，提出多项务实举措，一是系统梳理往届毕业生就业单位名录，建立“用人单位资源库”，对长期合作企业开展回访，深化校企合作黏性；二是针对新对接企业制定“一对一”对接计划，明确专人跟进合作事宜；三是发挥班主任作用，分班级召开“就业规划主题班会”，结合专业特点解析就业趋势，扭转部分学生消极就业心态。
此次动员会的召开，进一步明确了应用物理系2026届毕业生就业工作的责任分工与实施路径。下一步，应用物理系将以此次会议为契机，贯彻落实学院“一二三四”工作体系，以高度的责任心和务实的举措，全力保障毕业生实现更高质量和更充分就业。（撰稿：刘冬冬 审核：张国青 刘玉森）
